暑假工试用期3天不给工资怎么办

暑假工试用期3天应支付工资。依据《劳动法》,不支付工资违法,劳动者有权要求发还并赔偿。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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暑假工试用期不给工资,常见处理方式为举报或诉讼。建议先向劳动监察部门举报,要求快速解决;若无果,再考虑提起民事诉讼,维护自身权益。
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试用期应给工资。处理方式:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等;2. 向劳动监察部门举报,提交证据;3. 若举报无果,咨询律师,准备诉讼材料,提起民事诉讼;4. 诉讼过程中,保持沟通,争取和解或调解。

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