在煤矿井下干了15年，到了55岁能退休吗？

是否能55岁退休需依据具体情况和法律规定。分析：在我国，煤矿工人的退休年龄并非固定为55岁，而是受到多种因素影响，包括个人工作年限、工种、是否从事特殊工种以及单位的具体规定等。若您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定条件，可能可以提前退休。但具体是否能55岁退休，需结合您的具体情况和当地法律法规来判断。提醒：若您发现自己符合提前退休条件但单位不予办理，或存在其他退休权益受损的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确自己的权益和退休条件；二是与单位人事部门沟通，了解自己的退休申请进度和单位的具体规定；三是若单位不予办理或存在争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四是必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。选择方式：在选择处理方式时，建议根据问题的具体情况和紧急程度来决定。若问题较为简单明了，可先尝试与单位沟通解决；若存在争议或单位不予配合，可考虑向相关部门投诉或申请仲裁；若问题复杂且涉及法律诉讼，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若您从事的是特殊工种且满足提前退休条件，可向单位提出书面退休申请，并附上相关证明材料，如工作年限证明、工种证明等。2.若单位不予办理退休申请，您可向当地劳动监察部门投诉，提供详细情况和相关证据，要求单位依法办理退休手续。3.若投诉无果或存在其他争议，您可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决。4.若劳动仲裁结果仍不满意，您可考虑寻求法律援助或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议您保留好相关证据和文件，以备不时之需。