劳务派遣工与临时工的区别是什么，请详细解释

劳务派遣工与临时工在福利、合同及工资发放上有明显区别。依据《劳动合同法》，劳务派遣工享有退休金和最低工资保障，而临时工则无此待遇。未及时明确身份，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。
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劳务派遣与临时工不同。具体操作：1.明确用工性质，签订相应合同；2.劳务派遣工需与派遣公司签合同，由派遣公司发放工资并管理；3.临时工则由企业直接管理，工资由企业直接发放；4.确保所有员工均享有法定福利，避免法律风险。
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处理劳务派遣工与临时工问题，常见方式有签订合同明确身份、按法律规定支付薪酬及福利。选择处理方式时，应根据用工性质及实际需求，确保符合法律规定，保障双方权益。