入职半年内被突然解雇，损失赔偿该如何确定？
台州椒江离婚律师
2025-04-13
您被突然解雇可争取经济补偿。依据《劳动合同法》，解雇需合法，否则公司应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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