医疗费由工厂支付，但它拒绝在休息期间支付我

您在工作期间受伤，有权要求工资。若认定为工伤，依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资按原待遇发放。未及时支付，可申请劳动仲裁。
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工伤休息期能否拿工资？-能。认定为工伤后，停工留薪期内享受原工资待遇。-具体操作：1.及时申请工伤认定；2.保留好医疗记录等证据；3.与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁。
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针对工伤问题，常见处理方式为申请工伤认定，索要工伤赔偿，或提起劳动仲裁。首先应申请工伤认定，确定为工伤后再根据伤残等级索赔，若单位不配合，则选择劳动仲裁途径解决。