我因83年计生开除之前的5年工龄可以计算吗？

算。一般工龄包含了本企业工龄，开除之前的5年工龄可以计算在内。工龄是从入职新单位开始计算的，如曾被开除，则从最后一次回本企业工作之日算起。也就是说，如果被开除的话，之前在本企业的工龄仍然有效，会累计计算。
【新解答内容1】
算。根据《劳动法》及相关规定，一般工龄是包含本企业工龄的。开除之前的5年工龄，会纳入总工龄计算中。若被开除，则从最后一次回本企业工作之日算起，之前的工龄仍然有效。工龄关乎劳动者诸多权益，务必重视。
【新解答内容2】
工龄计算需考虑一般工龄与本企业工龄。开除前5年若在本企业度过，则算入本企业工龄。被开除后，若再入职新单位，工龄从入职新单位起算，但之前的工龄仍然有效，对社保等有影响。处理时，需结合单位规定与劳动法，确保合法合规。
【新解答内容3】
算工龄。开除前5年若一直在本企业工作，则工龄连续计算。被开除后，本企业工龄从最后一次入职日算起。主动离职或被开除，之前的工龄都有效。具体计算需依据单位人事政策和劳动法。